Отримання дозволу на працевлаштування в Україні
Кожен іноземець, який бажає офіційно працювати на території України, повинен знати безліч нюансів. Перш за все роботодавцю необхідно отримати дозвіл на прийом на роботу іноземного громадянина, який видається в центрі зайнятості. При оформленні дозволу обов’язково зазначаються дані іноземця, конкретна посада, а також термін дії документа. Максимальний термін, на який можна оформити дозвіл, становить 3 роки з можливістю подальшого продовження при необхідності. Щоб процедура пройшла комфортно без конфліктних ситуацій, рекомендовано звернутися за юридичною допомогою до нашого адвоката.
| Послуга | Вартість (грн.) | Виконання робіт (робочих днів) |
| Вартість повного комплексу послуг (Продовження дозволу) | 2000 | 7 |
| Вартість повного комплексу послуг (Отримання дозволу) | 3000 | 7 |
Ми гарантуємо, що отриманий Вами результат Наших послуг, буде відповідати Вашим очікуванням і законодавчим вимогам на всі 100%.
Перелік документів, необхідних для отримання або продовження дозволу на роботу іноземця в Україні
| Документ | Надає клієнт | Готують наші юристи |
| Довіреність від компанії | так | |
| Переклад першої сторінки паспорта з особистими даними іноземця / особи без громадянства (нотаріально завірений) | так | |
| Відомості про посаду іноземця | так | |
| Заява про продовження дозволу на працевлаштування | так | |
| 2 фото 3,5 Х 4,5 см на матовому аркуші | так | |
| Проект трудового договору (контракту) | так | так |
Особливості отримання дозволу
У Центрі зайнятості дозволу на працевлаштування видаються в певних випадках. Серед вагомих причин варто відзначити:
- відсутність фахівців потрібної кваліфікації серед українських громадян;
- наявність вагомих аргументів для працевлаштування іноземця на певну посаду.
Також існує перелік іноземних громадян, яким не потрібно отримувати цей дозвіл. Наш адвокат індивідуально підійде до кожного випадку, грамотно вирішить спірні моменти, здійснить юридичний супровід на найвищому рівні. Важливо пам’ятати, що працевлаштування іноземців без дозвільних документів, тягне за собою несприятливі наслідки у вигляді штрафних санкцій. Штраф загрожує як співробітнику, так і роботодавцю.
Які складнощі можуть виникнути
Українські роботодавці нерідко цікавляться питаннями отримання дозволів на працевлаштування іноземних громадян. Наявність довіреності від іноземця, яку він може оформити за кордоном і передати в Україну, істотно спрощує процедуру отримання необхідних для працевлаштування документів.
Наш адвокат готовий супроводжувати клієнтів на всіх етапах оформлення, надавати консультації, займатися підготовкою та подачею документів до Центру зайнятості, вирішувати спірні моменти. Він має колосальний досвід роботи в даному напрямку, тому позитивний результат гарантований. Адвокат знає про всі «підводні камені», нововведення та зміни в законодавстві, регулярно вдосконалює свої знання, підвищує кваліфікацію. При зверненні за юридичною допомогою ви заощадите час, нерви, а також грошові кошти. Ціни на послуги є лояльними.
